薪酬政策 我們致力於提供優質的工作環境與優渥的薪資福利,配合整體營運績效的表現,提供最佳的激勵方案、具巿場競爭力之薪酬條件,以吸引、留任優秀的人才。 年薪 保障年薪 14 個月 具有巿場競爭力的薪資待遇 獎金 依公司營運狀況與個人績效提供獎酬 久任獎金、激勵獎金等非經常性獎金 津貼 依擔任職務內容提供各式津貼 輪班津貼、技術津貼、全勤津貼等 調薪 年度調薪規劃 紅利 依規範提撥員工紅利 退休 按月為員工提繳退休金至勞保局個人帳戶 (相關發放辦法依公司規定辦理)